Kommunikation i Färger Mars 2010
|
Detta nummer Minimera lidande och maximera nyttan av en fusion i ett team Gunnebo stärker sina Key account managers Insights söker ett pilot-team i |
EVERYBODY CAN BE GREAT, BECAUSE EVERYBODY CAN SERVE". Martin Luther King Varje dag bidrar Insights utbildnings- & utvecklingslösningar till att människor förstår och accepterar varandras olikheter. För oss på Insights handlar en anpassad kommunikation bland annat om att tjäna andra människor och att göra en skillnad. ”Making a difference” är en av Insights sex värderingar. ”Working together”, är en annan av våra värderingar. Det är många faktorer som påverkar vårt teams motivation, dess framgångar och motgångar. En fråga vi ofta får är hur vi kan hjälpa våra kunder att förstå teamets situation. Vad är det som gör att teamet plötsligt inte har succé? Hur kan effektiva team skapas när halva arbetstyrkan är förlorad och frustrationen är hög? Frågorna är många och ibland svåra att hantera internt i verksamheten. Insights konsulter arbetar bland annat med att kartlägga teamets avgörande stunder –här och nu; ”Defining moments” för att sedan ta steget vidare och arbeta med teamets fokus, process, flow och klimat. Vet du vilka avgörande moment ditt team upplever just nu? Läs mer om Insights Team Effektivitet då teamet påverkas av en fusion eller omstrukturering, i månadens nyhetsbrev. |
|
“A talented employee may join a company because of its charismatic leaders, generous benefits and world class training programs..but how long that employee stays and how productive he or she is while there is determined by their relationship with their immediate supervisor/ manager.”
|
MINIMERA LIDANDE OCH MAXIMERA NYTTAN AV FUSIONER, FÖRVÄRV OCH OMSTRUKTURERINGAR I ETT TEAM Det senaste året har vi sett en dramatisk ökning av antalet fusioner och förvärv. Oavsett om verksamheten söker stordriftsfördelar, marknadsandelar eller tillgång till en konkurrents teknik, verkar det som att globala industrier inte kan motstå att gå samman för att bilda nya partnerskap. Och på papperet ger det fullständig mening. Internationell expansion genom förvärv har varit mycket viktigt i utvecklingen av industrier såsom tidningar och media, mat och dryck, och fritid. På senare tid har telekom, finansiella tjänste- och tillverkningssektorn ökat genom att skapa nya allianser. Let's face it. Resultatet av dessa sammanslagningar är inte alltid så lyckade som vi önskat oss eller räknat med. Varför tar det till exempel så lång tid för organisationen att inse fördelarna med samman-slagningen? Eller varför verkar nettoresultatet av fusionen innebära minskning av produktivitet, moral och den tydliga riktningen? En sak har blivit tydlig, framgången är beroende av snabba och beslutsamma åtgärder, och på vilket sätt företagen har hanterat utvecklingen av partnerskapet ända ner till Team nivå. Det är kanske ingen överraskning att en fusion eller ett förvärv har identifierats som ett av de mest betydelsefulla avgörande momentet som kan påverka resultatet i ett team. |
CORDOVAN PERFORMANCE FRAMGÅNG HOS GUNNEBO
Insights Discovery Personprofil är en viktig byggsten i Cordovan Performance uppdrag att implementera ett långsiktigt Key Account Management inriktat arbetssätt hos säkerhetskoncernen Gunnebo på en global nivå.
Kraven på de sociala färdigheterna förändras och medför därav också högre krav på förmågan att kommunicera och kunna läsa av andra människor. Något som sätter mer fokus på den personliga utvecklingen hos Gunnebos medarbetare som ska arbeta som KAMare. Insights Discovery Personprofil och de fyra färgerna är en viktig del av Gunnebos pilotgrupps individuella handlingsplaner. I Pilotgruppen ingår deltagare från hela Europa. Möjligheten att dels kunna fylla i analysunderlaget på sitt eget språk och dels att kunna få Discovery Personprofilen på sitt eget språk skapar goda möjligheter att kommunicera och förstå varandra och höjer kvaliteten i arbetet. Cordovan har också kunnat ta fram rapporten på svenska. I något fall har det också varit aktuellt att ta fram en Discovery personprofil på ett tredje språk när deltagarens chef kommer från ett annat land. Detta har varit möjligt tack vare Insights.
”Kommunikation och relations-byggande är en förutsättning för att lyckas när det gäller Key Account Management inriktat arbetsätt då närheten till kunden är viktig.” säger Mats Erasmie, vice president Cordovan performance. "Relations-byggande är avgörande för om en KAMare ska lyckas i sitt arbete eller inte".
Insights Discoverys färgrika språk integreras på flera olika nivåer hos Gunnebo och blir bland annat en viktig del i utvecklingssamtalet.
Under våren fortsätter Cordovan Performance med Mats Erasmie i spetsen att tillsammans med Gunnebo arbeta vidare med fler deltagare från hela Europa. Till hösten lär det också bli aktuellt att fortsätta arbetet med Insights Discovery för deltagare från olika delar av Asien.
Insights Sverige vill även lyfta fram att Mats Erasmie är i final nominerad till årets ledarutvecklare på Kompetensgalan som avgörs den 17 mars på Grand Hotel i Stockholm med motiveringen:
”För att han har skapat ett unikt koncept där mindre och medelstora företag genom medlemskap och samverkan fått möjlighet till utveckling av sina chefer inom ramen för Ledarakademin. Mats Erasmie har lyckats skapa resultat genom sin entusiasm, humor och glädje”
Läs mer om Cordovan Performance på www.cordovan.se/performance. Cordovan Performance har flera ackrediterade Discoverykonsulter och är certifierad Insights Samarbetspartner.
 |
TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP Insights program för Ledarskapsträning är uppbyggt kring vår unika modell för Transformational Leadership som arbetar med åtta typer av ledarskap och utnyttjar en flerdimensionell metod för ledarskapsutveckling. Du som ledare blir guidad igenom en djupgående och inspirerande undersökning av de åtta dimensioner som finns i ett ledarskap. Detta gör dig kapabel till att sätta fokus på din egen effektivitet inom vart och ett av dessa olika områden. På så sätt kan du utveckla framstående strategier för konstant och djuplodande personlig utveckling på såväl det personliga planet som på det team- och organisationsmässiga planet. Läs mer om Insights ledarskapsträning här |
|
Insights söker ett pilot-team i Sverige Läs gärna mer om senaste nytt på vår globala sajt www.insights.com eller på www.insightssverige.se Varma hälsningar -Insights Teamet |
Insights Kalender 2010 Utvecklingssamtalet - med Discovery Innehåller bland annat: Att ge och ta emot insiktsfull feedback 16 mars – Köpenhamn, Danmark (svensk undervisare) 3 juni – Stockholm Pris: 4800SEK* Insights Discovery Ackreditering – bli certifierad att undervisa i Insights Discovery Alt. 1: 31 maj – 2 juni + 23 juni Alt. 2: 30 augusti – 1 september + 28 september Alt. 3: 1-3 december + 14 januari Plats: Sverige |
Personlig Effektivitet (PE Introduktionsdag) 12 mars - Lund 20 maj – Stockholm Pris: 4 200SEK* Insights Seminarium - med Annika R Malmberg 21 Maj kl 16.00-18.00 Plats: Stockholm, Sverige Pris: Utan kostnad! *samtliga priser är utan moms, i vissa fall tillkommer kostnad för mat & logi. Vid några av våra kurser och evenemang ingår eller tillkommer en Insights® Discovery personprofil (värde 2000sek). Anmälan är bindande men kan överlåtas. Kontakta oss för närmare information info@insights.se |
