Vår lösning: Individuell Effektivitet

Insights modell för Individuell Effektivitet

I samarbete med er utvecklar och levererar vi lösningar som ökar den individuella effektiviteten. Det nära samarbetet garanterar lösningar till just era behov och mål.

Vårt arbete baseras på Carl Jungs teori om att all förändring och utveckling börjar inifrån. Det är denna princip som understöder vår metod för Individuell Effektivitet.

Vi inleder resan mot större Individuell Effektivitet med en upplysande, magisk och positiv utforskning av jaget. Vi undersöker alla de egenskaper som gör oss till unika och excellenta individer, varpå vår självmedvetenhet ökar.

Vi fortsätter denna resa med att se närmare på andras preferenser för att förstå varför de beter sig som de gör - i synnerhet dem som är olika oss själva - och hur vi kan få bättre förhållanden genom att anpassa vår egen stil.

Slutligen ser vi på strategier för utveckling i det privata och det professionella som ger ett mer nyanserat beteende, förbättrar förmågor och ger medarbetarna självförtroendet och kompetensen till att överträffa sig själva.

Insights metod för Individuell Effektivitet

Våra lösningar på Individuell Effektivitet understöds av våra två unika och komplementära utvecklingssystem, Discovery och Navigator, som mäter preferenser och kompetenser.

Integrationen av dessa två system i våra lösningar på Individuell Effektivitet förser medarbetarna med en rik och inspirerande upplevelse av utvecklingen som hjälper dem att:

• Erhålla en unik självinsikt och uppnå en större självmedvetenhet och självuppskattning
• Identifiera styrkeområden respektive områden för utveckling
• Undersöka effekten av sitt sätt att gå tillväga med viktiga intressenter samt hur de kan anpassa detta för att skapa flera goda förhållanden som resulterar i bättre resultat
• Tillämpa ett hänsynsfullt språkbruk för att ge och ta emot feedback
• Utvärdera sina kompetenser gentemot utvalda nyckelindikatorer och erhålla feedback från andra
• Skapa handlingsplaner för kontinuerlig förbättring i riktning mot målsättningar både i det privata och det professionella.
• Övervaka sina framsteg över tid och utvärdera för- och efterverkningar utvecklingsmetod av alla eventuella förändringar